Pour réussir une carrière professionnelle, les «Eléments et perspectives d’une carrière professionnelle» peuvent servir de guide. Ce 4ème ouvrage de Claude Moïse Dembélé, publié ce samedi, est le fruit d’une expérience professionnelle de plus de 30 ans dans les travaux de génie civil, qui interpelle l’employeur, l’employé, le social et la religion.
Par Justin GOMIS – L’expérience fait la différence dans tous les domaines d’activités. Claude Moïse Dembélé vient d’en donner la preuve, à travers son 4ème livre. Après plus d’une trentaine d’années dans les travaux de génie civil, l’ingénieur nanti d’une expérience partage sa riche carrière avec le monde du travail, en vue d’indiquer la voie pour la réussite d’une carrière professionnelle. Cet opus de 248 pages, intitulé «Eléments et perspectives pour la réussite d’une carrière professionnelle», met en exergue les besoins de l’entreprise et les dimensions qu’il faut gérer en dehors de celle-ci. D’ailleurs, beaucoup ont déjà tiré profit de son expérience. C’est le cas de Cheikh Tidiane Sène. «Moïse m’a appris beaucoup de choses sur la gestion de carrière. J’avais une assistante de projet. Mais c’est moi qui faisais le gros du travail. Elle voulait suivre une formation aux Etats-Unis, mais elle n’osait pas me le dire. Un jour, Moïse est venu me rendre visite, je n’étais pas sur place et c’est elle qui l’a accueilli. Quand je suis venu, il m’a dit que j’ai une bonne assistante. Je lui ai dit que je voulais même me séparer d’elle, parce qu’elle ne me satisfait pas. Il m’a dit : «Il faut la motiver». C’est ainsi que je lui ai payé, au nom de l’entreprise, sa formation aux Etats-Unis. Elle était très contente quand je lui ai annoncé la nouvelle et en partant, elle m’a dit qu’à son retour, je verrai une autre personne. Quand elle est revenue de cette formation, elle était une autre assistante. Elle m’a beaucoup soulagé. C’est elle qui me disait et me rappelait ce que je devais faire. Tout ça, c’est grâce à Claude Moïse Dembélé», a reconnu M. Sène. Et ce qui fait l’originalité de son ouvrage, «c’est la trilogie entre l’entreprise, la famille et la religion», a indiqué en outre Cheikh Tidiane Sène. En fait, c’est tout son vécu dans l’entreprise que Claude Moïse Dembélé a partagé dans ce livre de 7 chapitres. Selon lui, «toutes les entreprises se valent et l’employé n’a pas besoin de quitter son entreprise pour aller dans une autre afin de mieux gagner sa vie». Ce qui importe, dit-il, c’est ce qu’il peut apporter à l’entreprise. Car l’entreprise ne lui paie que par rapport à ce qu’il apporte.
De même, l’aspect social figure en bonne place dans son ouvrage. Des personnes peuvent être envoyées loin de leur famille dans le cadre de leur travail et recevoir un coup de téléphone qui leur annonce une mauvaise nouvelle, mais on ne comprend pas le fait qu’il doive retourner chez lui. Selon M. Dembélé, «on ne peut pas faire une bonne carrière quand on a des soucis».
Ce livre qui glisse aussi vers l’entrepreneuriat, intéresse aussi bien l’employeur que l’employé. Car si la carrière des travailleurs est bien gérée, c’est l’entreprise qui va en bénéficier. «Je l’ai écrit suite à l’expérience vécue. Des gens que j’ai vus, vivent de leur métier, mais parfois dans des conditions qui ne sont pas idoines, parfois dans des conditions difficiles. J’ai été amené à apporter certaines solutions. Je suis rentré dans un plan de carrière en mettant l’individu tel qu’il est, qu’est-ce qu’il veut ? Quelle est sa valeur intrinsèque ? Moi, en tant qu’individu, quelle est la valeur de mon métier ? Qu’est-ce que j’apporte à ma société, à mon entreprise ? Quelle est la capacité de l’individu d’apporter de la valeur à son entreprise ?», a expliqué Claude Moïse Dembélé, ingénieur des travaux de génie civil. En fait, la gestion de la carrière ne se limite pas seulement à l’entreprise, mais va au-delà et même jusqu’à la famille. C’est ce que Claude Moïse Dembélé a essayé de montrer dans son ouvrage. Car pour lui, il y a ces dimensions qu’il faut gérer en dehors de l’entreprise.
justin@lequotidien.sn
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