Le gouvernement et le G7 scellent un Pacte de stabilité à Dakar : Les détails d’un protocole d’accord

Après des semaines de tensions et de négociations intenses, un protocole d’accord majeur a été signé, ce jeudi 16 avril 2026, entre le gouvernement sénégalais et les syndicats représentatifs du secteur de l’éducation regroupés au sein du G7. Cet accord, qui porte sur la révision du statut des enseignants décisionnaires, la digitalisation des carrières et une refonte du système de rémunération, vise à garantir une paix sociale durable et la continuité du service public éducatif.

Le dialogue a finalement porté ses fruits. Sous l’égide du ministre de la Fonction publique, Olivier Boucal, et en présence de plusieurs médiateurs de la Société civile (Cosydep, Cnept), les sept syndicats les plus représentatifs (Cusems, Cusems/A, Saemss, Sels, Siens, Snelas/Fc, Uden) ont paraphé un document stratégique pour l’avenir de l’école sénégalaise.

Vers la fin des lenteurs administratives
L’un des points névralgiques de cet accord concerne la modernisation de la gestion des carrières. Le gouvernement s’est engagé sur un calendrier précis : tous les actes d’administration (hors décrets) seront dématérialisés d’ici fin 2026, et les actes de gestion d’ici fin 2027. Pour traiter avec diligence le cas des enseignants décisionnaires, un guichet unique sera mis en place afin d’appliquer les nouveaux décrets de janvier 2026. Pour l’interconnexion, les plateformes Mira­dor, Girafe 2 et Sldp (solde) devront être totalement interconnectées avant la fin de l’année 2026 pour fluidifier les procédures.

Rémunération et fiscalité : des corrections attendues
Le volet financier n’est pas en reste. Un comité ad-hoc sera installé dès fin mai 2026 pour auditer l’imposition des rappels. L’Etat s’engage à restituer les sommes prélevées en cas de surimposition, et à examiner une baisse d’impôts sur ces rappels dans le cadre des réformes fiscales actuelles.
Par ailleurs, l’apurement total des arriérés de rappels est programmé à partir de la Loi de finances initiale (Lfi) 2028. Concernant les indemnités d’examen, une révision des textes est prévue d’ici fin 2026 pour permettre notamment le paiement de la double correction et de la supervision.
Le protocole ouvre également des chantiers de réflexion profonde : la question du relèvement de l’âge de la retraite à 65 ans (en optionnel) et la revalorisation des pensions seront étudiées par un comité technique sectoriel d’ici décembre 2026. Pour l’habitat, l’Etat s’est engagé à délivrer les titres de propriété et à mettre à disposition les parcelles viabilisées des Zac aux syndicats d’ici décembre 2026. Quid de la formation ? Les formations diplômantes pour les instituteurs adjoints et maîtres contractuels débuteront dès les grandes vacances 2026.

Une «Clause de paix sociale» pour l’avenir
En contrepartie de ces engagements, les organisations syndicales ont souscrit à une Clause de paix sociale. Un comité technique sectoriel, présidé par le ministre de la Fonction publique, se réunira désormais tous les trois mois pour veiller à la mise en œuvre effective de chaque point de l’accord et prévenir tout nouveau conflit.
Ce protocole marque une étape cruciale pour stabiliser le système éducatif, les deux parties ayant réaffirmé leur volonté commune de placer la qualité des enseignements au cœur de leurs priorités.

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